这个我觉沿架器带非五唱鲜额确得还是视情况而定的，但有来自以下情况，我个人觉得你还是乖乖加班吧。
1.自己本职内的工作没有做完，或者的确项目进度很赶，或者紧急情况处理，还是加班吧，这是自己工作责任心的问题，你得抱着负责人的态度去完成这份工作，即使你只是打工心态，如果你觉得你律却海就操入构具的工作量太大，已经影响绝老自己生活了，可以向领导提出能不能增加人手或者让其他同事分担一下，或者集中时间休假来调节一下生活，一般的领导都会批准的。
2.自驱力比较强，要去努力学习努力提升自己的，这样的人我米去失纪诉真的很敬佩，能发挥主人翁的意识，自己不仅仅是在打一份工，更像自己是公核就训严检器斗司的owner去努力进行工作内容的优化，提升自己的能力，这样的人，即使这家公司不珍验惜，迟早有其他公司青睐的。
3.效率低下的，有可能是工作内容不熟悉，工具不擅长使用的，或者就是自己效率低下，这当然就得负责任的把自己工作做完，努力找到提高效率的方式，毕竟公司花钱雇你来干活的，钱多事少离家近这种事，就别幻想了。
其他情况下还是别加班了吧，跟并桐升着别人的脚步加班的确很累，在老板眼里，你能够让老板收益最大，才是体现价值。
3.关于加班，我的态度
本着职工的原则，完成自己的任务，视情况而定，管理层要规划好，在时间上尽可能不让员工加班，自己有权拒绝加班。
因此，提高效率，做好规划，据甚把控好自己工作上的时间管理，合理的加班大家都不会排斥，不合理的加班真的很招人骂。狼性文化和加班文化真的不是一回轮郑事，把劳动法不当法的时代真的已经过去，老板们千万不要觉得自己很精明，员工自己也清楚
把握好加班的时光，查蛋树技沿亚审本发挥自己主观能动性吧，你加班妈加行会销的目的就是努力的要让自己以后不加班。
